新卒採用コンサルティング事業
企業の「人材戦略」における「採用」「教育」上の課題、ニーズをヒアリング、分析し、課題解決のための採用手法、広告戦略、研修プログラムを企画立案、提案する仕事です。クライアントは特殊技術を持つものの知名度が低いベンチャー企業から、大量採用する大手企業まで様々。各企業の多種多様な課題に対して、様々なアイデア、ノウハウを駆使して、企業のリクルーティングをサポートしています。就職活動を裏から手助けしているのは、私たち採用総研なのです。
社員が輝ける！プライベート充実の採用コンサルタント会社
私たちの強みは、クライアントの採用戦略にあわせて、大手就職情報サイトから地元密着型のメディアまで、あらゆる手法の中から最適な企画を組み合わせてご提案できること。また、コンサルタント一人ひとりがクライアントの懐に深く入り込み、採用から教育までトータルに担当することも、信頼構築につながっています。
つまり、当社の最大の武器は、各コンサルタントの提案力とヒューマンスキル。広い裁量権のもと、一人ひとりが個人事業主のような感覚で活躍できるため、実力が発揮しやすく成長スピードも早いのです。小さな組織ですが、今後は若い人材を育てることで少しずつ規模拡大を図りたいと考えています。
そんな当社が求めているのは、独立心が強く、成長への意欲が高い方。カタチある商品を売る仕事と違って、採用という抽象的なものを扱う仕事ですから、相手に筋道立ててわかりやすく説明できる論理的思考も必要です。
また、どんなことでもいいので大きな夢や目標を持っている人に来てもらいたいと思っています。仕事は決して簡単ではありませんが、頑張れば頑張っただけ必ず結果はついてきます。あえて当社のような小さい会社を選んだ自分に誇りを持ってほしい。
小さい会社だからこその“カッコ良さ”があることを知ってほしいですね。
